Novas Medidas do Comportamento Organizacional: Ferramentas de Diagnóstico e de Gestão

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SINOPSE
 

 

 

Complementando o bem-sucedido Medidas do comportamento organizacional, este novo livro aborda novas questões e apresenta novas ferramentas que auxiliarão tanto os profissionais das áreas de gestão de pessoas que trabalham com o diagnóstico do comportamento organizacional como os estudantes de graduação e pós-graduação que desenvolvem pesquisas nessa área. Em NOVAS MEDIDAS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, o leitor encontrará, entre outros tópicos, capítulos sobre absenteísmo, assédio moral, capital psicológico, conflito trabalho-família e liderança gerencial.

 

 

 
 
 

 

SUMÁRIO

 

 
 
 

Lista de medidas 
Apresentação 
 
Capítulo 1. Absenteísmo no trabalho
Capítulo 2. Assédio moral nas organizações
Capítulo 3. Bem-estar no trabalho
Capítulo 4. Busca por concordância na tomada de decisões
Capítulo 5. Capital psicológico no trabalho
Capítulo 6. Cidadania organizacional
Capítulo 7. Configuração do poder organizacional
Capítulo 8. Conflito trabalho-família
Capítulo 9. Conflitos no ambiente organizacional
Capítulo 10. Engajamento no trabalho
Capítulo 11. Espiritualidade no trabalho
Capítulo 12. Florescimento no trabalho
Capítulo 13. Gerenciamento de impressões nas organizações
Capítulo 14. Gestão do conhecimento
Capítulo 15. Intenção de rotatividade
Capítulo 16. Liderança gerencial
Capítulo 17. Oportunidades de aprendizagem nas organizações
Capítulo 18. Políticas e práticas de recursos humanos
Capítulo 19. Potência de equipes de trabalho
Capítulo 20. Socialização organizacional
Capítulo 21. Sucesso na carreirA
Capítulo 22. Tomada de decisão organizacional
 
Índice

 

 

 
 

 

 

DETALHES DO PRODUTO

 

 
 

Edição: 1

Editora: Grupo A Selo: Artmed

Autor(es): Mirlene Maria Matias Siqueira

Formato: 16x23

Páginas: 312

ISBN: 9788582710210

Ano: 2014

 

 

 
 
 

 

 

 


 

 

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